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发布日期:2024-08-04 12:44:03阅读: 次
6月19日下午,市长李亚主持召开市政府第52次常务会议,主要议题是研究企事业单位改革改制工作。
李亚在主持召开市政府第五十二次常务会议时强调 紧盯既定目标 致力破解难题 扎实推进企事业单位改革改制工作
6月19日下午,市长李亚主持召开市政府第52次常务会议,主要议题是研究企事业单位改革改制工作。李亚强调,要紧盯既定目标,致力破解难题,扎实有效推进,确保全年改革改制任务圆满完成。
市委常委、常务副市长杨献波,市委常委、副市长张宗保,副市长王登喜、熊广田、秦春梅、翟化夫、王洪彬参加会议。市改制工作领导小组副组长、市领导李蓬洲、刘海川、孟德善,许昌军分区司令员侯怀堂列席会议。
今年,我市列入改制台账的企事业单位共58家,目前全部进入改制程序,24家单位的改制方案已经市、县两级政府批准实施,其中11家已基本完成了改制,4家进入破产程序,9家正在进行资产处置。
在分析了我市企事业单位改革改制工作进展情况及存在问题后,李亚指出,我市的改革改制工作目前总体进展顺利,但对照全年目标和上级部门的要求还有较大差距,个别县、个别部门工作进展相对迟缓。各县和市直各主管部门要以“啃硬骨头”的精神,用“捅竹竿”的办法,按照台账要求,查找不足,解决问题,拿出有针对性的举措,坚定改革信心,坚持改革方向,增强改革的紧迫感、决策的科学性、改革的协调性,确保改革改制任务圆满完成。
李亚要求,要致力破解难题。列入今年改制台账的单位都是困难企业,历史遗留问题较多,情况比较复杂,改革所要支付的成本也比较高。在推进实施过程中,要做到三个统筹,即统筹考虑改革发展与职工安置的问题、统筹考虑盘活存量与吸引增量的问题、统筹考虑土地处置与招商引资的问题,从而使企事业单位改制工作能够创造性地开展。在具体操作中,要把握好四个方面:对进行二次改制的企业,国资部门和企业主管部门要摸清企业资产底子,提出合理的、切合企业实际的处置意见,确保国有资产不流失、股东权益和职工利益不受损;劳动和社会保障部门要结合上级政策和我市的实际,进一步完善相关配套措施,妥善解决好职工安置、社会保障、再就业等问题,确保稳定;国土部门要进一步完善土地审批及开发利用等方面的措施和办法,积极支持改制企业利用土地资产安置职工,妥善化解历史遗留问题;工商、环保、规划等相关职能部门要尽可能简化办事程序,提高工作效率,落实优惠政策,营造宽松环境,形成工作合力。
李亚要求,要扎实有效推进改革改制。推进中要坚持六个原则:一要既积极又稳妥,严格执行上级政策,充分吃透企业实际,确保成熟一个改一个,改一个成一个;二要坚持通过开放,深化改革,把改革改制的重点放在战略合作上,通过外来资本、民间资本激活内力;三要注重整合关联产业、关联行业,注重促成同一产业链上企业的合作,致力促进要素聚集、链条延伸、资源整合;四要严格程序、规范运作,确保公开、公平、公正;五要充分考虑改革力度、发展速度和人民群众的承受程度,把改革的困难估计得更充分一些,把方案制订得更严谨一些,把办法考虑得更周密一些,把各方面的利益兼顾得更好一些;六要更加注重对改制后企事业单位的监管,通过落实好扶持政策,使企业能够发展,通过加强对公用事业单位的监管,维护公共利益,确保公共安全。
李亚最后要求,确保完成全年改革改制任务。
各县政府要切实履行好本地企事业单位改革改制工作的领导责任,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,夯死责任,强力推进。市直各主管部门是本系统改革改制工作的责任单位,主要领导是第一责任人,要确保改革改制工作按照台账一步一个脚印地向前推进。市政府分管副市长对分管部门、分管领域的改革改制工作要负总责,工作一线,协调问题,指挥把关。市改制工作领导小组要坚持定期召开例会制度,研究出台解决应对共性问题的政策,协调解决个性问题。
市体改办要协调、指导、督促县和市直有关部门做好改革改制工作。总之,要抓住政策机遇,确保不折不扣完成今年的改革改制任务。
会议还听取了煤矿安全生产情况汇报,各位副市长通报了分管重点工作进展情况,对下步工作重点进行了明确。
来源:许昌日报社 2009-6-23
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